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27. März 2012 - Besuch Mercuri Urval Luzern

Nicole Renggli, welche seit 2012 im Vorstand der Alumni für die Kommunikation verantwortlich ist, hat uns die Möglichkeit geben, mehr über das Thema Assessment zu erfahren. Dabei hat der Leiter der Mercuri Urval Niederlassung in Luzern, Peter Anderegg und Psychologin bei Mercuri Urval , Frau Sophie Hirzel über die einzelnen Persönlichkeitsfaktoren informiert und eine Übersicht über die diversen im Markt vertretenen Assessmenttools gegeben.

Eigenbild Assessments sind nicht aussagekräftig, wenn nicht das Fremdbild auch geprüft wird! Jedes professionelle Assessmentinstitut prüft mittels dem bekannten Verhaltensdreick vergangene Verhaltensweisen. Denn, sich wiederholende, vergangene Verhaltensweisen sind gute Indikatoren für zukünftige Verhaltensweisen eines Mitarbeitenden. Nach Beantwortung verschiedener Fragen von den über 35 Teilnehmenden ging es dann zum Apéro im Wilden Mann in Luzern über.

Dort wurde dem glücklichen Gewinner, Beat Roduner ein Gratis Assessment geschenkt. Übrigens: Mercuri Urval führt jährlich über 50‘000 Assessments weltweit durch. Entweder als Teil einer Schlusselektion, einer Rekrutierung , einer internen Potenzialanalyse oder aber bei Coaching und Outplacement Themen.

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